La Justicia suspendió 82 artículos de la reforma laboral tras un reclamo de la CGT
La Justicia laboral suspendió la aplicación de 82 artículos de la reforma laboral tras una presentación de la Confederación General del Trabajo (CGT) La decisión fue tomada por un juez del fuero laboral, que hizo lugar a una medida cautelar solicitada por la central obrera y ordenó frenar de manera provisoria la vigencia de los artículos cuestionados mientras se discute su constitucionalidad en el proceso principal.
El fallo, firmado este lunes, alcanza a un conjunto amplio de disposiciones de la ley 27.802, que modifica aspectos centrales del régimen laboral argentino. Según la resolución, la suspensión regirá hasta que haya una sentencia definitiva sobre el planteo de fondo impulsado por la CGT.
Qué cuestionó la CGT
La CGT sostuvo que varios puntos de la reforma implican una regresión de derechos laborales y vulneran principios constitucionales como la protección del trabajo y la libertad sindical.
Entre los artículos suspendidos hay cambios vinculados a indemnizaciones, condiciones de contratación, tercerización, negociación colectiva y regulación de huelgas.
También quedaron en pausa medidas como:
- La creación del Fondo de Asistencia Laboral (FAL).
- Limitaciones al derecho a huelga.
- La derogación de la ley de teletrabajo.
- Cambios en el cálculo de indemnizaciones y en la protección frente al despido.
El juez consideró que existía "peligro en la demora" y que la aplicación inmediata de la reforma podría generar daños de difícil reparación si luego se declarara su inconstitucionalidad. En ese sentido, advirtió sobre el riesgo de afectar derechos laborales y generar inseguridad jurídica si las modificaciones entraban en vigencia antes de una revisión judicial completa.
Por el momento, esta suspensión continuará siendo de carácter "provisorio", mientras se resuelve la cuestión de fondo sobre la constitucionalidad de la norma